ちえてらすコンサルティング

マイナンバーサポートnew1

長野県の中小規模事業者のみなさまのマイナンバー対策を
ワンストップでサポートします。

※ちえてらすコンサルティングは内閣府からマイナンバーの広報用ロゴマークの使用承認を受けている正式な取扱事業者です。

目的

長野県の中小規模事業社(従業員規模が100人以下の事業者)に対して、マイナンバーへの認知度向上と企業規模にあった対応のサポートを行い、マイナンバーのスムースな普及に寄与すること。

特徴

従業員規模100名以下の中小規模企業に特化したサービス

地元に密着した士業の連携で、ワンストップサポート

カスタマイズ可能な身の丈に合ったマイナンバー対策のご提供

事業内容

従業員規模100名以下の中小規模企業に特化した、カスタマイズ可能なマイナンバー対策の提供

・マイナンバー普及、啓発のためのセミナーの開催
・組織的安全措置対応支援
 →マイナンバー対応組織体制構築支援
 →就業規則の変更、その周知徹底支援
 →基本方針、取扱規程等の策定支援
・物理的、技術的安全措置対応
 →事前診断の実施
 →ガイドラインの準拠したIT環境の安全措置構築支援
 →ガイドラインの準拠したパソコン環境の構築
・その他、マイナンバー普及と対応に関する事業

※(別添)特定個人情報に関する安全措置(事業者編)では、従業員規模100名以下の中小規模企業が行う対策は、大企業に比べ緩和されたものになっています。ガイドラインの準拠した対策は必要ですが、御社の身の丈にあった必要十分な対策を講じることが大切です。

まだまだ知られていないマイナンバー制度

いよいよ10月から交付されるマイナンバー通知カード。
企業の対応も待ったなし、です。

しかし、年金情報のダダ漏れで本当に大丈夫なのか?と話題喚起にはなっていますが、
マイナンバーの認知度はまだまだ低い状況です。
ここ長野県で信濃毎日新聞の調査では、「どのような対応が必要かよくわからない」が74%にも上がっています。

マイナンバー対応

90分で要点がわかる!マイナンバー制度ポイントセミナー

マイナンバーセミナー
そんな「どのような対応が必要かよくわからない」企業さま向けに90分でマイナンバーのポイントがわかるセミナーをご用意しました。
セミナーの内容は税理士、社会保険労務士と協力し、実務で必須のITの内容も盛り込んだものです。その資料の総ページ数121枚!
これらから御社に必要な部分を経営者向け、管理者向け、担当者向け、とカスタマイズしてご提供いたします。
わかりにくいマイナンバーを理解する第一歩としては十分な内容です。

アジェンダ
I.マイナンバー制度の概要
II.マイナンバー制度のポイント
III.マイナンバー制度で変わる実務
IV.制度スタートまでに準備しておくこと
V.マイナンバー制度での安全管理措置
VI.マイナンバー制度の今後の展開

マイナンバー

s-マイナンバーセミナー②IMG_2785 (2)セミナーご希望の方は、ご連絡ください。
ご要望に沿った内容にカスタマイズして開催いたします。
商工会・商工会議所等でのセミナーにも対応いたします。

 

マイナンバー関連リンク

マイナンバーに関する情報は多岐に亘っており、何を見たらいいのかわかりにくい状況です。
たくさんの情報の中から、これは大切というものをピックアップしました。マイナンバーを理解するのにお役立てください。

●マイナンバーのホームページ
マイナンバー 社会保障・税番号制度
●まずは動画を見て全体像を把握するのが1番です。
「動画で見るマイナンバー(事業者の方)」
●事業者向け資料
政府広報特集ページの事業者向け資料を抜粋した資料 ico_pdf
●まずはこれから目を通すと全体像が理解しやすい。
配布向け資料 ico_pdf
●ガイドライン本文を読む前に
マイナンバーガイドライン入門(事業者編) ico_pdf
●経営者向け資料
社長必見≪ここがポイント≫マイナンバーガイドライン(事業者編) ico_pdf
●個人事業主、小規模事業者の方は目を通して下さい。
小規模事業者必見!マイナンバーガイドラインのかんどころ ico_pdf
●マイナンバー対応のためのガイドライン
特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)(本文及び(別添)特定個人情報に関する安全管理措置) ico_pdf
●具体的な対策の例示に関する考え方が書かれています。ガイドラインの理解を助けてくれます。
「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)」及び「(別冊)金融業務における特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン」に関するQ&A 

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※ちえてらすコンサルティングは内閣府からマイナンバーの広報用ロゴマークの使用承認を受けている正式な取扱事業者です。